在石油能源行业，安全生产宛如企业稳健发展的“定海神针”，是关乎企业生存与长远发展的核心要义。中国石油长庆油田采油三厂深刻认识到这一点，以远瞩的眼光，将党建工作深度融入安全生产全过程，构建起“党建融合安全”的全新工作格局，为企业的安全生产筑牢了坚不可摧的红色堡垒。
长庆油田采油三厂精准把握党建工作与安全生产的内在联系，将其视为推动企业高质量发展的“双轮驱动”。秉持“一切工作到党支部”的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面落实“一岗双责”制度，实现党建工作与安全工作的深度融合、同频共振。创新推行“红旗党支部”考核机制，将安全管理指标细化为可量化、可考核的具体内容，并把“安全生产记分”纳入党建业绩考核体系，实行安全生产工作“一票否决制”。让各级党组织和党员干部深刻认识到安全工作的重要性，真正将安全责任扛在肩上、抓在手上。
新寨作业区每季度组织党员干部深入现场，对各党员责任区进行全面检查和点评，提出针对性的改进建议和方向。通过定期评选安全管理模范带头人，树立起“一个党员一面旗”的先进典型，营造了比学赶超、争当安全先锋的良好氛围。
思想是行动的先导，安全意识的强弱直接关系到安全生产的效果。新寨采油作业区通过多种形式，加强党员干部和员工的安全思想教育，让“安全第一”的理念深入人心。采取支部领学、干部帮学、党员带学等灵活多样的学习方式，深入学习关于安全生产的重要论述，引导全体员工从政治高度认识安全生产的重要性。每周二的党员集中学习成为安全教育的“固定课堂”，通过剖析典型安全事故案例，让员工深刻吸取教训，引以为戒。主题党日活动中，组织全员开展“自我岗位安全剖析”，鼓励员工结合自身工作岗位，查找安全隐患，提出改进措施。常态化开展安全管理中的批评与自我批评，让员工在红脸出汗中增强安全意识，提升安全责任感。
让支部成员承包站点，将理论知识与实践管理紧密结合，给支部成员压担子、交任务，倒逼党员干部从被动学习向主动学习转变，提高发现问题、解决问题的能力。广大党员遵循“全面督导、重点治理、消除隐患、提升管理”的原则，结合党员主题日活动，对生产装置、重点设备和工艺流程进行“地毯式”排查。对发现的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任人和整改期限，切实做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。
长庆油田采油三厂将继续发挥党建工作的引领作用，凝聚全体员工的智慧和力量，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面。以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，在安全生产的道路上不断实现新突破，为保障国家能源安全作出新的更大贡献。（王希）
