“坚持“一个引领”，高标准抓好精准决策作风建设，将QHSE重要事项纳入“第一议题”“三重一大”决策议程。”
“严格落实“三抓三强”专项行动，加强质量安全环保队伍能力提升、纪律规矩，持续推进服务型、高效型作风建设。”
“抓实铁人先锋平台应用，做好安全答题学习日常督导。”
2025年，站在“以优异的质量健康安全环保业绩，共绘“大、强、壮、美、长”新发展图景”的新征程上，中国石油长庆油田第三采油厂秉承“一切工作带到党组织”的原则，将“党建红”与“安全绿”融合共建，以学促干、学用结合，把红色主题教育焕发出的热情干劲转化到绿色安全生产中，做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，全面提升安全管理质效。
长庆油田第三采油厂推动“组织生活+安全教育”常态化，通过将安全工作融入党支部“三会一课”，常学、常讲、常提醒的方式，使党员的安全意识进一步增强，示范作用进一步突出。通过“新天地，星火直播间”、“红树林，最美星期五”等特色党员学习主题日。用身边党员的视角、通俗的语言、切身的感受把典型警示案例讲生动、讲清楚、讲透彻，让党员坐得住、听得懂、记得牢、用得上，推动安全管理“进班组、到岗位、入头脑”。
坚持“抓安全从党建入手，抓党建从安全出发”，同步解决党建与安全管理工作中的动力不足不想为、能力不足不善为、担当不足不敢为等问题，形成党建和安全生产紧密融合的常态化工作机制。根据领导干部分工，优化QHSE委员会组织架构，逐级签订安全环保责任书。修订完善岗位安全责任清单，明确履责要求和履责方式，明确各级主要干部为工作安全第一责任人，党员为岗位安全第一责任人，细化安全管理指标，将“安全生产记分”纳入党建业绩考核打分，实行安全生产工作一票否决制。以刚性制度推动党员干部沉入岗位一线，要求从解剖隐患入手、向顽疾开刀、思考隐患背后的原因，做到风险心中有数、作业到场指挥、隐患快速整治，从责任角度抓安全。
“( ）应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”这是采油三厂新寨采油作业区3月29日在铁人先锋里发布的安全知识每日一题。为了进一步激发全员学习安全知识的热情，全面提升全员安全意识，建立安全教育培训和学习长效机制，切实筑牢采油三厂安全发展根基。采油三厂利用铁人先锋答题平台，采用网上答题的形式，将安全知识传达到每一名员工手中。出题时以日常生产现状为契机，结合上级部门和自查自改问题清单，从中发现采油三厂广大干部员工的知识盲区和薄弱点，从灭火器的使用方法，到非常规作业现场应知应会；从职业健康防护用品的检查保养，到危害因素辨识清单具体要素，从燃烧的必要条件，到变更管理的范围，铁人先锋答题平台上内容包含安全环保各个方面，一点一滴，让广大干部员工去学习，去积累，去运用。
“党建红”引领“安全绿”，不仅是一种责任，更是一种承诺。采油三厂将持续以求真务实的工作作风和奋力拼搏的精神，在安全征程上再突破。（供稿：王希）
